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月収15万円の手取り

月収15万円（額面）の手取りは、賞与なし・東京都・40歳未満で月 123,965円です。賞与が2か月分・4か月分ある場合に年収と手取りがどう変わるかも並べています。

月収 15万円の手取り（賞与なし・令和8年度・東京都・40歳未満）

123,965円/月

年収 1,800,000円　／　年間の手取り 1,487,580円　／　差し引かれるのは額面の 17.4%

賞与があると、同じ月収でも年収と手取りが変わる

月収が同じでも、賞与が何か月分あるかで年収は大きく変わります。社会保険料も、月給ぶんと賞与ぶんで計算のしかたが違います。

賞与年収（額面）年間の手取り社会保険料差引率
なし1,800,000 円1,487,580 円264,420 円17.4%
1か月分1,950,000 円1,602,045 円286,455 円17.8%
2か月分2,100,000 円1,713,710 円308,490 円18.4%
3か月分2,250,000 円1,829,275 円330,525 円18.7%
4か月分2,400,000 円1,944,540 円352,560 円19.0%
5か月分2,550,000 円2,060,105 円374,595 円19.2%
6か月分2,700,000 円2,175,370 円396,630 円19.4%

賞与にも社会保険料と所得税がかかります。ただし標準賞与額には上限があり、健康保険は年間 5,730,000円、厚生年金は1か月あたり 1,500,000円 で頭打ちになります。 上限は支給1回ごとではなく月単位なので、同じ年間額でも支給回数によって保険料が変わります。ここでは夏冬の年2回に分けて支給する前提で計算しています。

この月収では、賞与なしと6か月分とで年収が 900,000円 変わり、手取りの差は 687,790円 になります。

条件を変えて計算する

円
健康保険料率が変わります
—

    何がいくら引かれているか（賞与なしの場合）

    項目年額内訳・根拠
    健康保険料90,720 円標準報酬月額 150,000円 × 料率 ÷ 2（労使折半）
    厚生年金保険料164,700 円標準報酬月額 150,000円 × 18.3% ÷ 2
    雇用保険料9,000 円賃金 × 5/1,000（一般の事業・本人負担）
    所得税0 円課税所得 0円 に速算表を適用（復興特別所得税2.1%込み）
    住民税48,000 円所得割 43,000円 ＋ 均等割・森林環境税 5,000円
    差し引き合計312,420 円額面の 17.4%

    出典：国税庁 No.1410 給与所得控除／No.2260 所得税の税率／No.1199 基礎控除、協会けんぽ 令和8年度の都道府県毎の保険料率、日本年金機構 令和8年度保険料額表、厚生労働省 令和8年度雇用保険料率のご案内、堺市 令和8年度の税額の計算方法。料率は令和8年度のものです。

    月収と標準報酬月額はぴったり同じではない

    社会保険料は月収そのものではなく、等級に丸めた標準報酬月額に料率を掛けて計算します。 月収 150,000円 の場合、健康保険は 150,000円、厚生年金は 150,000円 の等級が使われます。

    そのため、月収が少し上がっても等級が変わらなければ保険料は同じで、等級をまたいだところで段差ができます。この月収の前後の等級を並べます。

    健康保険の等級報酬月額の範囲標準報酬月額
    9等級122,000円 〜 130,000円未満126,000 円
    10等級130,000円 〜 138,000円未満134,000 円
    11等級138,000円 〜 146,000円未満142,000 円
    12等級（この月収）146,000円 〜 155,000円未満150,000 円
    13等級155,000円 〜 165,000円未満160,000 円
    14等級165,000円 〜 175,000円未満170,000 円
    15等級175,000円 〜 185,000円未満180,000 円

    扶養に入っている場合は「年収の壁」に当たります

    配偶者の扶養に入りながら働く場合、社会保険の加入義務が生じる年収の基準（106万円・130万円）があり、 超えると自分で社会保険料を負担することになります。上の計算は自分で社会保険に加入している前提なので、 扶養内で働いている方の手取りとは一致しません。

    都道府県で手取りはいくら変わるか

    健康保険料率は都道府県ごとに違います。同じ年収 180万円でも、 最も手取りが多い新潟県（1,492,740円）と最も少ない佐賀県（1,481,880円）で 10,860円の差があります。40歳未満・扶養なし・賞与なしで計算しています。

    都道府県健康保険料率健康保険料（年）手取り
    新潟県9.21%84,960 円1,492,740 円
    沖縄県9.44%87,030 円1,490,870 円
    福島県9.5%87,570 円1,490,430 円
    岩手県9.51%87,660 円1,490,340 円
    茨城県9.52%87,750 円1,490,250 円
    山梨県9.55%88,020 円1,489,980 円
    富山県9.59%88,380 円1,489,720 円
    静岡県9.61%88,560 円1,489,540 円
    長野県9.63%88,740 円1,489,360 円
    埼玉県9.67%89,100 円1,489,000 円
    群馬県9.68%89,190 円1,488,910 円
    石川県9.7%89,370 円1,488,830 円
    福井県9.71%89,460 円1,488,740 円
    千葉県9.73%89,640 円1,488,560 円
    山形県9.75%89,820 円1,488,380 円
    三重県9.77%90,000 円1,488,200 円
    宮崎県9.77%90,000 円1,488,200 円
    広島県9.78%90,090 円1,488,110 円
    岐阜県9.8%90,270 円1,487,930 円
    栃木県9.82%90,450 円1,487,850 円
    青森県9.85%90,720 円1,487,580 円
    東京都9.85%90,720 円1,487,580 円
    鳥取県9.86%90,810 円1,487,490 円
    滋賀県9.88%90,990 円1,487,310 円
    京都府9.89%91,080 円1,487,220 円
    神奈川県9.92%91,350 円1,487,050 円
    奈良県9.91%91,260 円1,487,040 円
    愛知県9.93%91,440 円1,486,960 円
    島根県9.94%91,530 円1,486,870 円
    愛媛県9.98%91,890 円1,486,510 円
    秋田県10.01%92,160 円1,486,240 円
    香川県10.02%92,250 円1,486,150 円
    岡山県10.05%92,520 円1,485,980 円
    高知県10.05%92,520 円1,485,980 円
    和歌山県10.06%92,610 円1,485,890 円
    長崎県10.06%92,610 円1,485,890 円
    熊本県10.08%92,790 円1,485,710 円
    大分県10.08%92,790 円1,485,710 円
    宮城県10.1%92,970 円1,485,530 円
    福岡県10.11%93,060 円1,485,440 円
    兵庫県10.12%93,150 円1,485,350 円
    大阪府10.13%93,240 円1,485,260 円
    鹿児島県10.13%93,240 円1,485,260 円
    山口県10.15%93,420 円1,485,180 円
    徳島県10.24%94,230 円1,484,370 円
    北海道10.28%94,590 円1,484,110 円
    佐賀県10.55%97,020 円1,481,880 円

    年収から調べたい場合は年収別の一覧から選べます。

    よくある質問

    月収15万円だと年収はいくらですか？
    賞与がなければ 1,800,000円 です。賞与が2か月分あれば 2,100,000円、4か月分なら 2,400,000円 になります。
    手取りが毎月同じにならないのはなぜですか？
    住民税は前年の所得に対して6月から翌年5月にかけて徴収されるため、切り替わる月で変わります。社会保険料も等級の見直し（定時決定）で9月分から変わります。

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